Optymalizacja profili LinkedIn: Płatna usługa dla osób szukających pracy
Osoby szukające pracy mają słabe profile LinkedIn i są niewidoczne dla rekruterów. Ty konfigurujesz ich profil tak, żeby rekruterzy sami się do nich odzywali.
Jako konsultant ds. profili LinkedIn pomagasz osobom szukającym pracy przebudować ich profil tak, aby był widoczny dla rekruterów i generował przychodzące zapytania. Pracujesz nad nagłówkiem, sekcją O mnie, słowami kluczowymi w całym profilu, sekcją umiejętności i rekomendacjami. To jednorazowa usługa cyfrowa z ustaloną ceną za profil. Klientów pozyskujesz przez grupy na Facebooku dla osób szukających pracy, portale rekrutacyjne takie jak Pracuj.pl i OLX, a także przez sam LinkedIn. Model sprawdza się jako dodatkowy przychód dla osób z doświadczeniem w HR, rekrutacji lub marketingu cyfrowym.
Większość osób szukających pracy wysyła dziesiątki aplikacji i czeka. Ich profil LinkedIn nic nie mówi rekruterom — brakuje słów kluczowych, nagłówek jest generyczny, a sekcja O mnie świeci pustką. Efekt: rekruterzy po prostu ich nie znajdują w wyszukiwarce.
📊Rekruterzy aktywnie wyszukują na LinkedIn
Zdecydowana większość polskich rekruterów używa LinkedIn jako głównego narzędzia do wyszukiwania kandydatów. Profile niezoptymalizowane pod ich wyszukiwania są dla nich faktycznie niewidoczne — i polska branża HR nie jest tu wyjątkiem.
