Employer branding: strona kariery, która przyciąga najlepszych kandydatów
Firmy nie potrafią dotrzeć do wartościowych kandydatów — tworzenie strony kariery i treści o kulturze organizacyjnej rozwiązuje ten problem.
Treści employer brandingowe obejmują tworzenie stron kariery, filmów z pracownikami, przekazów o kulturze organizacyjnej i materiałów rekrutacyjnych. Jako freelancer lub mała agencja dostarczasz firmom kompletny projekt — od strategii przez teksty i wideo po wdrożenie treści. Klienci płacą za projekt jednorazowo lub w ramach długoterminowego partnerstwa. To wyspecjalizowana nisza łącząca HR, marketing i strategię marki.
Większość polskich firm ma stronę kariery, która wygląda jak lista ogłoszeń z początku lat dwutysięcznych. Kandydaci szukają powodu, żeby właśnie tam aplikować — i nie znajdują nic przekonującego. Efektem jest wysoki wskaźnik odrzuceń i kosztowne procesy rekrutacyjne.
📊Polskie firmy wydają coraz więcej na pozyskiwanie talentów
Silna marka pracodawcy mierzalnie obniża koszt rekrutacji i skraca czas obsadzenia stanowiska — to konkretne argumenty przemawiające do polskich dyrektorów HR i finansowych.
