Vzdálený HR asistent: třídění životopisů a plánování pohovorů jako služba
Firmy nestíhají zpracovávat životopisy ani plánovat pohovory — vzdálený HR asistent jim přebírá tuto rutinní agendu online.
Vzdálený HR asistent přebírá od klienta opakující se nábor. Třídí příchozí životopisy podle zadaných kritérií, komunikuje s kandidáty, koordinuje termíny pohovorů přes plánovací nástroje a udržuje přehled v ATS systému. Služba je vhodná pro firmy, které nabírají průběžně, ale nemají kapacitu budovat interní HR tým. Funguje jako měsíční předplatné s pevným rozsahem hodin nebo počtem pozic.
Malé a středně velké firmy narážejí při náboru na stejný problém: HR agenda je časově náročná, ale neospravedlňuje plný HR úvazek. Životopisy se hromadí, pohovory se přesouvají a kandidáti čekají na odpověď příliš dlouho. Interní řešení jsou drahá, agentury nepružné.
📈Poptávka po HR outsourcingu roste
Firmy stále více oddělují rozhodovací HR od administrativního HR. Koordinace náboru je opakující se úkol, který lze snadno delegovat externímu specialistovi.
