Asistent HR la distanță: trierea CV-urilor și planificarea interviurilor ca serviciu
Firmele nu fac față procesării CV-urilor și planificării interviurilor — un asistent HR la distanță preia această agendă de rutină online.
Un asistent HR la distanță preia de la client partea repetitivă a recrutării. Triază CV-urile primite după criteriile stabilite, comunică cu candidații, stabilește programarea interviurilor prin instrumente de planificare și ține evidența în sistemul ATS. Serviciul este potrivit pentru firmele care recrutează constant, dar nu au capacitatea de a construi o echipă internă de HR. Funcționează ca abonament lunar, cu un număr fix de ore sau de poziții.
Firmele mici și mijlocii se lovesc de aceeași problemă la recrutare: agenda de HR necesită mult timp, dar nu justifică un post de HR cu normă întreagă. CV-urile se adună, interviurile se amână, iar candidații așteaptă prea mult un răspuns. Soluțiile interne sunt scumpe, iar agențiile sunt inflexibile.
💡 De ce funcționează
📈Cererea pentru externalizarea HR este în creștere
Firmele separă tot mai mult deciziile de HR de partea administrativă. Coordonarea recrutării este o sarcină repetitivă care poate fi ușor delegată unui specialist extern.
🔓 Deblochează întreaga idee
Continuă să citești acolo unde devine interesant
💎 Cu Premium (de la 129 lei)
- Conținut complet pentru toate cele 776 de idei
- 235 instrumente de afaceri
- Bază de date cu 148 francize verificate
- Planificator de afaceri și calculatoare
- Ghid pas cu pas, riscuri și analize financiare
Premium de la 129 lei · plată unică
Obține Premium →Ai deja un cont?